
Swink bestaat 18 jaar
Swink bestaat vandaag 18 jaar. Net zoals bij een mens is de reis naar de 18e verjaardag een ontdekkingstocht. Voor ons als bedrijf betekende dat vele veranderingen in die 18 jaar.

Swink bestaat vandaag 18 jaar. Net zoals bij een mens is de reis naar de 18e verjaardag een ontdekkingstocht. Voor ons als bedrijf betekende dat vele veranderingen in die 18 jaar.

Social return on investment, sociaal inkopen, duurzaam inkopen… hoe je het ook noemt: het is niet alleen een wettelijke verplichting bij bepaalde aanbestedingen, het is ook een kans om tot een samenwerking te komen die soepeler loopt dan een doorgewinterde wandelaar. Omdat iederéén ervan profiteert.

Op 1 november 2007 begon oprichter Paul Malschaert de Opdrachtenbank (nu Swink) met een droom om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werk te bieden dat recht doet aan hun talenten. Een zoektocht van vallen en opstaan leverde het begin op van wat nu een sociale onderneming wordt genoemd. Wij nemen je mee in de ontwikkelingen van de afgelopen 15 jaar op deze feestelijke dag! 15 jaar waar wij buitengewoon trots op zijn.

2021 was een enerverend jaar. Een jaar waarin wij veel nieuwe klanten hebben mogen verwelkomen, voor onze klanten mooie dingen hebben bereikt en waarin alle Swinkers lieten zien hoe flexibel zij in deze onzekere tijden blijken te kunnen zijn.

Marcel Ziemerink (Pleio) vertelt over de samenwerking met Swink.

Wij helpen je met digitale toegankelijkheid en maken daarbij impact. Onze PSO 30+ certificering toont dit aan. Met de kracht van autisme.

Het jaar 2020 was een buitengewoon jaar voor ons. Van webinars tot de nieuwe dienst toegankelijkheid. In dit overzicht blikken wij terug.

In 2020 bestaat ons buitengewoon sociale bedrijf 13 jaar en is het tijd voor een terugblik met enkele hoogtepunten.

Wat is er mogelijk als je kijkt naar wat iemand nodig heeft? Welke talenten komen er dan bovendrijven? Bekijk Niels zijn Ted Talk en laat je inspireren!

Bij Swink hechten we veel waarde aan kernwaarden. Accountmanager Nina vertelt hoe we tot onze kernwaarden zijn gekomen en hoe ze dat proces heeft ervaren.

'Ik geloof dat we allemaal een rol kunnen spelen in het oplossen van de grote maatschappelijke vraagstukken die er momenteel spelen.'

Priscilla Speijer (Horizon en Altra): ‘Onze missie is geslaagd als onze leerlingen later werk vinden, net als de medewerkers van Swink.'

Heb of wil jij een autist op kantoor? Onze contentspecialist Renate heeft 3 tips voor je, waar je direct mee aan de slag kunt.

Een einde van een tijdperk bij Swink, want per 1 januari 2020 draagt oprichter en algemeen directeur Paul Malschaert het stokje over.

Directeur en oprichter Paul Malschaert heeft na 13 jaar besloten zijn werkzaamheden bij Swink over te dragen aan algemeen directeur Niels van Buren

Wij zijn één van de 770 snelst groeiende bedrijven van Nederland. Daarmee zijn wij FD Gazelle 2019 geworden. Een buitengewoon mooie erkenning van de groei die wij doormaken als sociale onderneming de laatste jaren. Wat is de FD G

In het FD Nieuws gaat onze Niels in op de vraag hóe je met een duidelijke aanpak mensen met een autisme zichzelf als professional kan laten ontwikkelen.

In dit interview vertelt Theo Bolhuis van de SVB wat sociaal ondernemen voor zijn organisatie betekent.

Wij beschikken al enkele jaren over het PSO30+- certificaat op trede 3, de hoogste trede. Door dit certificaat zijn wij een erkend bedrijf bij wie je organisatie de social return kan invullen. In dit interview legt Swink-directeur Niels van Buren uit

Bij een nieuwe rol als accountmanager horen nieuwe vaardigheden. Ik was dan ook blij dat ik een ‘salestraining’ mocht volgen.

Het grootste probleem is dat autisme bij vrouwen een stuk lastiger te herkennen en dus te ontdekken is. Vrouwen zijn van nature socialere wezens dan mannen.

Social Enterprise, Social Firm, ofwel Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) rust op 3 pijlers, de ‘3 P’s’: People, Planet en Profit.