Blogs

  • Digitale toeganke­lijkheid met impact

    Wij helpen je met digitale toeganke­lijkheid en maken daarbij impact. Onze PSO 30+ certificering toont dit aan. Met de kracht van autisme.

    • gepubliceerd
  • Terugblik op 2020

    Het jaar 2020 was een buitengewoon jaar voor ons. Van webinars tot de nieuwe dienst toeganke­lijkheid. In dit overzicht blikken wij terug.

    • gepubliceerd
  • Swink 13 jaar een terugblik

    In 2020 bestaat ons buitengewoon sociale bedrijf 13 jaar en is het tijd voor een terugblik met enkele hoogtepunten.

    • gepubliceerd
  • De waarde van kernwaarden

    Bij Swink hechten we veel waarde aan kernwaarden. Accountmanager Nina vertelt hoe we tot onze kernwaarden zijn gekomen en hoe ze dat proces heeft ervaren.

    • gepubliceerd
  • Swink: een buitengewoon trotse B Corp

    'Ik geloof dat we allemaal een rol kunnen spelen in het oplossen van de grote maatschappe­lijke vraagstukken die er momenteel spelen.'

    • gepubliceerd
  • Help, een autist op kantoor

    Heb of wil jij een autist op kantoor? Onze contentspecialist Renate heeft 3 tips voor je, waar je direct mee aan de slag kunt.

    • gepubliceerd
  • De Volkskrant over de participatiewet

    Vincent in de Volkskrant over onze werkwijze op de werkvloer: Met minimale aanpassingen en een beetje extra begeleiding kan ik prima mijn werk uitvoeren.’

    • gepubliceerd
  • Oprichter Swink neemt afscheid

    Een einde van een tijdperk bij Swink, want per 1 januari 2020 draagt oprichter en algemeen directeur Paul Malschaert het stokje over.

    • gepubliceerd
  • Paul de pionier

    Directeur en oprichter Paul Malschaert heeft na 13 jaar besloten zijn werkzaamheden bij Swink over te dragen aan algemeen directeur Niels van Buren

    • gepubliceerd
  • Swink wint FD Gazelle 2019

    Wij zijn één van de 770 snelst groeiende bedrijven van Nederland. Daarmee zijn wij FD Gazelle 2019 geworden. Een buitengewoon mooie erkenning van de groei die wij doormaken als sociale onderneming de laatste jaren. Wat is de FD G

    • gepubliceerd
  • Social Return On Investment door Swink

    Social Return On Investment (SROI), of Social Return, is een aanpak om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Social Return On Investment: belangrijke maatstaf voor de PSO Het doel is om deze mensen meer kans te

    • gepubliceerd
  • De toegevoegde waarde van het PSO 30+ certificaat

    Wij beschikken al enkele jaren over het PSO30+- certificaat op trede 3, de hoogste trede. Door dit certificaat zijn wij een erkend bedrijf bij wie je organisatie de social return kan invullen. In dit interview legt Swink-directeur Niels van Buren uit

    • gepubliceerd
  • Sprout over sociaal inkopen

    Naast maatschappe­lijke impact kun je als sociale onderneming ook in de dienstverlenging een meerwaarde hebben. Wat zijn de voordelen van sociaal inkopen?

    • gepubliceerd
  • Vrouwtisme: Camouflage van vrouwen met autisme

    Het grootste probleem is dat autisme bij vrouwen een stuk lastiger te herkennen en dus te ontdekken is. Vrouwen zijn van nature socialere wezens dan mannen.

    • gepubliceerd
  • Participatiewet

    Werk uitbesteden aan social enterprise bedrijven helpt om de banen te creëren die nodig zijn om van de participatiewet een succes te maken.

    • gepubliceerd
  • De 3 P’s

    Social Enterprise, Social Firm, ofwel Maatschappe­lijk Verantwoord Ondernemen (MVO) rust op 3 pijlers, de ‘3 P’s’: People, Planet en Profit.

    • gepubliceerd
  • 5 jaar Swink

    De online communicatie-kanalen waarbij Swink de ondersteuning verleent, variëren van websites, blogs en social media tot helpdesk en intranet.

    • gepubliceerd
  • Social Enterprise

    Social Enterprises zijn ondernemingen die, met een duurzaam verdienmodel, primair een sociaal doel nastreven.

    • gepubliceerd