Buitengewoondigitaal bureauOver ons

Buitengewone digitale specialisten

Swink staat voor 'to swink', een oud-Engelse uitdrukking voor 'hard werken'. Wij zijn een commercieel digitaal bureau én een social enterprise (sociale onderneming). Al meer dan vijftien jaar bewijzen wij dat winst maken en maatschappelijke impact creëren prima samengaan. Door met ons zaken te doen, kunnen wij nog meer mensen met autisme aannemen. Zij hebben bijzondere kwaliteiten en maken Swink buitengewoon.

Een man wijst met twee wijsvingers naar links.

Ons verhaal: van verwondering naar impact

Vallen ze jou soms ook op? De mensen met kwaliteiten die geen kans krijgen om te laten zien wat ze kunnen? Zoveel talenten die niet worden benut? Uit die verwondering is Swink in 2007 ontstaan. Oprichter Paul Malschaert vroeg zich af hoe hij deze onbenutte talenten en de arbeidsmarkt bij elkaar kon brengen.

Paul besloot een bedrijf op te zetten dat de kwaliteiten van mensen met autisme inzet. Want dan gebeurt er iets magisch: bij de mensen die eerst aan de zijlijn staan, vindt er groei plaats. Professioneel, maar vooral ook persoonlijk. De impact van een eigen salaris verdienen is enorm. Het vergroot je zelfstandigheid en zelfvertrouwen, en dromen die voorheen niet eens gedroomd durfden te worden, worden ineens bereikbaar. Denk aan het kopen van een huis, of het stichten van een gezin.

Een ander perspectief op werk en talent

Van de totale groep mensen met de diagnose autisme heeft 75% een normaal tot bovengemiddelde intelligentie. Deze doelgroep willen we graag aan het werk helpen, want uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de mensen met autisme die kunnen werken, geen betaalde baan heeft. En dat terwijl de werkloosheid in Nederland nog nooit zo laag is geweest.

De mensen met autisme die wel een betaalde baan hebben, vallen vaak later uit met burn-out verschijnselen. Of ze doen werk dat ver onder hun niveau ligt. Dit komt veelal omdat ze niet passen in het 'normale' systeem en continu bezig zijn met zich aan te passen aan de norm.

Misschien zijn we bij Swink in die zin wel een beetje tegendraads. Bij ons kunnen mensen zichzelf zijn, iets wat overigens ook prettig is voor mensen zonder autisme. Wij doen dagelijks aan omdenken: niet 'wat kan je niet', maar 'wat kan je wél'. Maar wel met een hoge ambitie voor kwaliteit, iets dat perfect past bij onze klanten én onze medewerkers.

Waarom we doen wat we doen

Samen met onze klanten zorgen we voor duurzaam betaalde banen voor mensen met autisme. Zo kunnen zij onafhankelijk en zelfstandig zijn, zich ontwikkelen en hun dromen verwezenlijken. Met werk op een niveau dat recht doet aan hun kwaliteiten. Dat is onze missie.

Door ons specialisme, onze deskundigheid én pragmatische instelling verrassen we onze klanten. We houden ervan om jouw vraagstuk op te lossen. Wij bewijzen graag dat sociaal ondernemen en een commerciële onderneming prima samengaan. Want heel eerlijk: naast sociaal willen wij ook gewoon heel graag de beste zijn voor onze klanten.

Hoe we doen wat we doen

Wij zetten de buitengewone kwaliteiten van mensen met autisme in voor onze klanten. We proberen bestaande patronen te doorbreken. Op ons kantoor begeleiden wij collega's met autisme op maat om zich snel te ontwikkelen tot professionals: als toegankelijkheids- of contentspecialist.

Bij ons kan iedereen zichzelf zijn. Dat betekent dat er rekening gehouden wordt met de aspecten van autisme. Dat doen we in de vorm van een prikkelarme omgeving, voldoende ruimte om rust te zoeken en duidelijke afspraken met elkaar te maken.

Buitengewone kwaliteiten

Door ons autisme hebben wij een andere informatieverwerking. Onze focus ligt daarom vooral op de details. Hierdoor zijn we bij uitstek goed in het uitvoeren van secuur werk zoals het onderzoeken van je website op digitale toegankelijkheid. Ook werken we door ons autisme gestructureerd. Ideaal voor bijvoorbeeld je contentmigratie. Online dienstverlening en autisme is daarom een uitstekende combinatie, zo vinden ook onze klanten.

Onze kernwaarden

Voor ons zijn de volgende drie kernwaarden vanzelfsprekend in de cultuur van ons bedrijf.

  • Wij zijn deskundig

    Wij zijn vakspecialisten en zetten onze expertise in voor onze klanten. Hierin zijn we ambitieus: we streven ernaar om de experts te zijn in ons vakgebied. Omdat we dat zelf willen, maar ook om onze klanten de beste oplossingen te bieden. Vraagstukken waarvoor geen vanzelfsprekende oplossingen zijn, lossen we op door 'outside the box' te denken. Dit vinden wij de leukste uitdagingen omdat we daarbij al onze kennis en kunde kunnen inzetten.

  • Wij geloven in persoonlijke groei

    Groeien bij Swink is jezelf ontwikkelen. Uiteraard in je vakgebied maar juist ook als mens. In een veilige omgeving geven we elkaar de ruimte en helpen we elkaar om persoonlijk te groeien. Iedereen op zijn eigen niveau en tempo. Wat we met en van elkaar bij Swink leren, draagt eraan bij dat we onze dromen kunnen verwezenlijken.

  • Wij zijn transparant

    Bij Swink kunnen we onszelf zijn, omdat we respectvol met elkaar omgaan en eerlijk en open naar elkaar zijn. De feedback die we elkaar geven is bedoeld om elkaar te helpen. We weten wat we aan elkaar hebben. Open zijn wil niet zeggen dat je alles moet vertellen. Het gaat erom dat we geen verborgen agenda's hebben en dat we elkaar kunnen vertrouwen.

    Voor onze klanten geldt hetzelfde. We zijn eerlijk en open, vooral als iets niet goed gaat. Partners moeten elkaar kunnen vertrouwen en transparantie is daarvoor een randvoorwaarde.

Terug naar boven