• gepubliceerd
  • leestijd
    < 1 minuut

Artikel van TGTHR over Swink en werken met autisme

TGTHR beschrijft waarom mensen met autisme waardevolle medewerkers zijn. Swink is een voorbeeld op dit gebied. Tevens tips voor werkgevers en werknemers.

In de aanloop naar Autismeweek heeft online netwerk TGTHR een artikel geschreven over Swink.

In het artikel wordt ingegaan op de toegevoegde waarde van medewerkers met autisme. Niels van Buren zegt hierover: ‘Mensen met autisme zijn een van de meest hardwerkende, loyale maar vooral talentvolle medewerkers die een werkgever zich kan wensen.’ In het artikel worden verder nog handige tips gegeven voor werknemers met autisme en voor werkgevers.

Lees het artikel ‘Waarom juist mensen met autisme van toegevoegde waarde zijn binnen organisaties’ en laat ons weten wat je er van vindt. Klik op de afbeelding hieronder om het complete artikel te lezen:

Artikel over autisme

Bron: TGTHR 30 maart 2017