
Terugblik 2019
De feestdagen staan voor de deur, het jaar 2019 is bijna voorbij. In dit overzicht blikken wij samen met jou terug op het afgelopen jaar.

De feestdagen staan voor de deur, het jaar 2019 is bijna voorbij. In dit overzicht blikken wij samen met jou terug op het afgelopen jaar.

Swink heeft een vernieuwing van het PSO 30+-certificaat ontvangen. Dit toont aan dat we werk bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Tijdens het symposium ‘Ondernemen met Autisme’ kwamen verschillende sprekers aan het woord en presenteerde onze Marijn haar boek Ondernemen(d) met Autisme.

Hoe kun je met relatief kleine aanpassingen op de werkvloer mensen met autisme in hun kracht laten werken waardoor het minder een beperking is?

Pip de kantoorhond loopt sinds oktober 2017 bij ons rond. Wat zijn de effecten van haar aanwezigheid en hoe ervaren de collega's een hond op de werkvloer?

De ervaringen van onze collega met autisme lopend namens Autism Nova Scotia tijdens de Blue Nose Marathon in Halifax Canada.

Als het autisme zich niet schikt naar de werkgever, moet de werkgever zich schikken naar het autisme. Dat is het motto van internetbureau Swink.

Het afgelopen jaar was voor ons een bijzonder jaar. We kijken hier terug op 2017 en wensen je buitengewone feestdagen toe en een succesvol online nieuwjaar!

Ben jij al met je autisme 'aut de kast' op het werk? Onze collega's Vincent en Marijn gaven hierover een presentatie op Autminds.

Gisteren liep onze Vincent Wiering zijn 6e marathon (4e keer in Amsterdam). In een tijd van 4:50:51 bij de warmste Amsterdam Marathon ooit.

Swink was aanwezig op het mini-congres ‘Werken vanuit je kwaliteit’ voor mensen met autisme en organisaties die (willen) werken met mensen met autisme.

Niels van Buren, mede-eigenaar van Swink, geeft op de website van Sprout 5 tips over hoe je slim kunt samenwerken met mensen met autisme.

Mensen met autisme kunnen juist van toegevoegde waarde zijn voor je bedrijf, schrijft Niels van Buren in een column op MKB Servicedesk.

Niels van Buren, mede-eigenaar van Swink, geeft Communicatie Online 5 redenen waarom je juist iemand met autisme moet aannemen voor een communicatiebaan.

Op de site van RTL Nieuws staat een artikel over de uitdagingen voor mensen met autisme om aan het werk te komen. Het hele artikel lees je hier.

Artikel over Swink op de website van Adformatie. Hierin vertellen Swink mede-eigenaar Niels van Buren en oprichter Paul Malschaert over de kracht van Swink.

TGTHR beschrijft waarom mensen met autisme waardevolle medewerkers zijn. Swink is een voorbeeld op dit gebied. Tevens tips voor werkgevers en werknemers.

De Autismeweek 2017 is van 1 t/m 8 april. Voor internet bureau Swink een mooie gelegenheid om te laten zien hoe waardevol werknemers met autisme zijn.

Swink directeur Paul Malschaert was te gast tijdens het 100.000 banen-overleg met staatssecretaris Jetta Klijnsma. Het thema was inclusief werkgeverschap.

In het AD verscheen reeds een artikel waarin Microsoft zegt op zoek te zijn naar werknemers met autisme vanwege hun kwaliteiten.

Op 7 januari stond in het Financieel Dagblad een mooi artikel over ons bedrijf. Het is goed dat er zoveel aandacht is voor arbeidsparticipatie in Nederland.