Werken met autisme
Herken jij je hierin?
Misschien herken je het wel: je bent heel goed in je werk, maar toch zit je niet op je plek. Je hebt veel taken om te doen. Maar net als je begonnen bent, komt de volgende taak. Welke doe je nu als eerst? En wat moet je met die mails die maar binnenstromen? En met die collega die aan je bureau staat die nu toch echt dat probleem opgelost wil hebben. En alle gesprekken die om je heen gevoerd worden. En je telefoon die afgaat. En… kortom, je raakt overbelast.
Voor veel mensen met autisme is dit heel herkenbaar. Je bent heel goed in je werk, maar de werkomgeving maakt dat het werk je zwaar valt. Het constant aanpassen aan je collega’s en werkomgeving kost veel energie. Zoveel dat je niks meer overhebt voor je privéleven. Het kan zelfs zo ver gaan dat je uitvalt. Gelukkig kan het ook anders. Er zijn bedrijven die voor een werkomgeving zorgen die aangepast is op mensen met autisme. Swink is er daar een van.
Veel van onze medewerkers hebben in vergelijkbare situaties gezeten. Onze medewerkers zijn opgebloeid sinds ze bij Swink werken. Dat laat zien hoe belangrijk een fijne werkomgeving is waar je jezelf mag en kunt zijn. Er wordt zeker hard gewerkt, maar er blijft genoeg energie om daarnaast leuke dingen te doen. Zoals sporten, musea bezoeken, reizen maken, hobby’s uitoefenen, etc.
Wat wij bij Swink bieden
- Een prettige werkomgeving waarin je je talenten kunt gebruiken zonder over je grenzen heen te gaan
- De mogelijkheid om dé vakspecialist te worden op het gebied van data analytics, digitale toegankelijkheid of contentmanagement
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van vakinhoudelijke opleidingen
- Een (tijdelijk) contract van minimaal 20 uur p.w. met de mogelijkheid om dit uit te breiden
- Een goed bereikbare werkplek (vlakbij station Amsterdam Sloterdijk)
Wat maakt werken bij Swink anders?
Een prettige werkomgeving is voor iedereen belangrijk. De invulling daarvan is echter niet voor iedereen gelijk. Binnen Swink vertalen wij een prettige werkomgeving in:
- Een eigen, rustige werkplek;
- Duidelijke dagelijkse werkindeling zodat vooraf bekend is waaraan gewerkt wordt;
- Realistische planning van werkzaamheden;
- Begeleiding op maat;
- Bij mogelijke nieuwe opdrachten wordt altijd eerst bekeken of het werk bij ons (dus onze medewerkers) past.
Hoe verloopt een sollicitatie?
Is je interesse gewekt en heb je een passend profiel voor een vacature? Dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Vul het sollicitatieformulier in dat onderaan deze pagina staat of mail voor meer informatie naar werken op swink punt nl
- Stuur je reactie tijdig naar ons op (uiterlijke datum staat bij een vacature vermeld)
- Binnen maximaal 1 week nemen we telefonisch contact op om je te informeren over het vervolg
- Als je een passend profiel hebt, gaan we verder met elkaar in gesprek. Na dit gesprek laten we ook weer weten wat het vervolg is
- Zodra alle kandidaten zijn gesproken, laten we je zo snel mogelijk weten of je bent aangenomen of waarom niet
- Als je een jobcoach hebt, dan nodigen we deze graag uit om bij de gesprekken aanwezig te zijn
Interesse?
We zijn (voor de toekomst) altijd op zoek naar buitengewone specialisten. Met name zijn we op zoek naar:
- Webanalisten
- Data-analisten
- Specialisten digitale toegankelijkheid
- Webredacteuren
- Contentspecialisten
Pas jij in de functieomschrijving van een van bovenstaande functies en wil je graag bij ons werken? Vul dan het onderstaande sollicitatieformulier in of mail voor meer informatie naar werken op swink punt nl.