• gepubliceerd
  • leestijd
    1 minuut

Niels geïnterviewd over groeiambities Swink

Een leuk interview met Swink-directeur Niels van Buren op de website van Nyenrode Business Universiteit. Aanleiding voor het interview is de Leergang Sociaal Ondernemen Advanced van Nyenrode. Vanaf eind januari 2018 kunnen sociale ondernemingen die willen opschalen, zoals Swink, aan deze leergang meedoen.

De leergang sluit goed aan bij de groeiambities van Swink. Binnen nu en vijf jaar willen we name­lijk doorgroeien van 14 naar 100 medewerkers. Daarom zijn we op 17 november verhuisd naar een nieuw en groter pand.

‘Er komt natuur­lijk nogal wat bij kijken’, vertelt Niels in het interview over zijn ambities. ‘We moeten bijvoorbeeld veel meer opdrachten krijgen door enerzijds nieuwe klanten te werven en anderzijds bij bestaande klanten uit te breiden.’

Doorgroeien met methodiek ‘Rockefeller Habits’

Bij Swink gebruiken we de Amerikaanse groeimethode ‘Rockefeller Habits’, die tijdens deze leergang aan bod komt. Niels: ‘Wij zijn net begonnen met de implementatie van deze methodiek in onze organisatie. Ik ben ervan overtuigd dat het ons verder gaat helpen bij het realiseren van onze doelen. Met behulp van de leergang willen we hier graag verder mee gaan en de methode volledig doorvoeren. We overwegen dus ook mee te doen.’

Het hele interview en informatie over de leergang kun je lezen op de Nyenrode-website.