Buitengewone Onderzoeker Digitale Toegankelijkheid (medior en senior – min 24 uur per week)
Wil je je onderzoeksvaardigheden inzetten voor een betere wereld? Bij Swink kan het! We zoeken een onderzoeker digitale toegankelijkheid die websites van onze klanten toetst op toegankelijkheid. Zo draag je bij aan meer inclusie. Als sociale onderneming staat inclusie bij ons sowieso voorop, want we richten ons op duurzame, zinvolle werkgelegenheid voor mensen met autisme. Deze baan is dan ook zeker geschikt voor mensen met autisme. Dat is namelijk wat ons buitengewoon maakt!
Wat ga je bij ons doen
Als ervaren Onderzoeker Digitale Toegankelijkheid onderzoek je websites van onze klanten op digitale toegankelijkheid. Je schrijft met behulp van een geautomatiseerde tool en jouw eigen kennis, rapporten waarin jouw bevindingen vermeld worden en de mogelijke oplossingen voor de klant. Als daar je kracht en ambitie ligt, bespreek je het rapport met de klant. Verder ben je ook onderdeel van het team waarbij bijvoorbeeld minder ervaren teamgenoten bij jou terecht kunnen voor complexere toegankelijkheidsaspecten. Tevens kunnen onze consulenten, indien nodig, bij jou aankloppen met vragen over inhoudelijke WCAG/toegankelijkheidsissues die zij bij onze klanten tegenkomen.
Wat krijg jij van ons
- Een salaris tussen €2.700 en €3.700 (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis, ervaring en vaardigheden.
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw persoonlijke en professionele groei te stimuleren.
- Een volledig door ons betaalde pensioenregeling (beschikbare premieregeling).
- Reiskostenvergoeding o.b.v. openbaar vervoer of kilometervergoeding.
- Een jaarcontract van minimaal 24 uur per week. Een laptop en telefoon van de zaak.
- Hybride werken met thuiswerkvergoeding.
- Groeimogelijkheden op het gebied van consultancy, geven van trainingen etc.
Wat vragen wij van jou
Voor de functie Onderzoeker Digitale Toegankelijkheid zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s:
- Die verstand hebben van de WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) richtlijnen. Bij Swink verdelen we opdrachten in het team afhankelijk van complexiteit van de website en de beschikbare ervaring. Dus of je nu meer of minder ervaring hebt, we willen graag van je horen.
- Heb je nog geen ervaring met, maar wel een grote affiniteit voor, digitale toegankelijkheid, dan gaan we graag samen met je kijken naar de mogelijkheden bij Swink.
- Die zelfstandig kunnen werken, maar ook constructief kunnen overleggen met teamleden en eventueel met klanten.
- Die kwaliteit belangrijk vinden.
- Met een lerend vermogen en de ambitie voor persoonlijke ontwikkeling.
- Die probleemanalyses kunnen doen.
- Met een oplossingsgerichte instelling.
Wat maakt deze baan buitengewoon voor jou?
- Je werkt bij een van de top 3 spelers op het gebied van digitale toegankelijkheid, waar buitengewoon vakkundige professionals dagelijks werken aan een inclusievere wereld.
- Je bouwt mee aan de groei van een snelgroeiende sociale onderneming die uniek is in Nederland.
- Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.
- Je werkt in een omgeving waarin je écht jezelf kunt zijn en jouw talenten volledig tot hun recht komen.
- Je maakt kennis met of ontwikkelt je verder in het mooie vak digitale toegankelijkheid.
Lees wat werken bij Swink anders maakt en hoe een sollicitatie verloopt.
Over Swink
Swink is een bureau met buitengewone specialisten. Samen met onze klanten zorgen we ervoor dat mensen met autisme hun dromen kunnen verwezenlijken. Dit doen we door vooral te kijken naar de kwaliteiten van onze mensen en niet alleen maar naar de beperking. Door ons specialisme, onze deskundigheid en pragmatische aanpak weten we klanten te verrassen.
We zijn er trots op dat we tot de top 3 horen van bureaus die dienstverlening rondom digitale toegankelijkheid levert. Onze positie binnen de overheid is sterk, maar er lonkt een nieuwe markt: dienstverlening voor commerciële organisaties.
Swink is een organisatie met korte lijnen. Onze cultuur is gestoeld op onze kernwaardendeskundigheid, persoonlijke groei en transparantie. Dit zorgt voor een open sfeer waarin mensen zich veilig voelen en kwetsbaar op durven te stellen. Swink bestaat 17 jaar en heeft 25 medewerkers.
Enthousiast geworden?
Mail dan je sollicitatiebrief met cv naar werken op swink punt nl ter attentie van Jean-Pierre Kahlmann. Wij kijken uit naar je reactie! Heb je vragen over deze vacature? Vul dan onderstaand formulier in of bel ons op 020-44 89 060 en vraag naar Niels.