Inleiding

Het datateam is een team van drie mensen rondom een betrekkelijk jonge dienst. We hebben de ambitie om deze sneller te laten groeien. Dit doen we met behulp van meerdere partners waar jij nauw mee samenwerkt. Deze partners helpen om het team inhoudelijk te challengen en jou in grote lijnen kennis mee te geven over de producten die er onder vallen. Jij op jouw beurt voedt hen met kennis over de klanten en faciliteert hen om een gedegen business model uit te rollen.

Vergadering Swink collega's aan tafel

Missie van de teammanager

De belangrijkste missie van de teammanager is om een werkomgeving te creëren waarin de werknemers met autisme zichzelf kunnen zijn, zich kunnen ontwikkelen en het maximale uit zichzelf kunnen halen. Hiermee creëert de teammanager met zijn of haar team super tevreden klanten en medewerkers. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat het team zich continue blijft ontwikkelen op data gebied en de nieuwste technieken toegepast worden voor onze klanten binnen de zorg en de overheid.

Wat ga je bij ons doen?

Swink is een professioneel, groeiend en sociaal bedrijf waar autisme wordt gezien als een kwaliteit en niet als een beperking. Wij zoeken een teammanager data die én een team met medewerkers met autisme kan coachen én inhoudelijk ervaren is op het gebied van data-analyse . Dit is een uitdagende baan voor iemand die management en inhoud wil combineren voor een missie gedreven bedrijf.

  • Je bent primair verantwoordelijk voor een goede werkomgeving en de ontwikkeling voor de medewerkers met autisme. Zowel vakinhoudelijk als op persoonlijke ontwikkeling. De focus ligt daarbij op de kwaliteiten en niet op de beperkingen.
  • Dat houdt onder andere in dat je zorgt voor duidelijkheid over de inhoud van de werkzaamheden, wat de prioriteiten zijn en wanneer wat moet worden uitgevoerd binnen de afgesproken tijd.
  • Het gaat vaak om complexe vraagstukken waardoor het belangrijk is dat je de wereld van onze klanten begrijpt. Dit zijn veelal contactpersonen van afdeling marketing/communicatie binnen de zorg en de overheid. Zij zijn vaak nog niet zo ver in het data gedreven werken en zoeken een partner die ze daarin kan adviseren.
  • Daarnaast voer je het projectmanagement uit voor klanten waarbij je de afstemming doet over de inhoud van de opdracht en je bent verantwoordelijk voor de planning en budgetmonitoring. Deze vertaal je naar de werkzaamheden van de medewerkers.
    Je bent ook klankbord voor sales; daar waar er kansen zijn om de diensten binnen een klant uit te breiden herken je die meteen.
  • Als teammanager ben je onderdeel van het managementteam.

Jouw kept promise indicators (kpi’s)

  • Aantal projecten binnen budget en op tijd opgeleverd
  • Medewerkerstevredenheid score
  • Klanttevredenheid score
  • Collega tevredenheidscore (te meten in periodiek overleg)

Wie zoeken wij?

Iemand die mensgericht is en affiniteit heeft met autisme en. Je bent sociaal ingesteld maar ook zakelijk. Uiteraard ben je gedreven en enthousiast. Verder zoeken wij:

  • Coachende manager die het belang van het team voorop stelt,
  • HBO/ WO denkniveau,
  • Hands-on mentaliteit en creatief in het bedenken van oplossingen van praktische problemen
  • Gestructureerd en planmatig werken; je weet overzicht te houden over werkzaamheden en de status ervan. Dit kan je vertalen naar een duidelijke planning voor zowel jezelf als de medewerkers.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt anderen goed motiveren
  • Je bent je bewust van gevoeligheden en krachtvelden binnen (medewerkers) en buiten de organisatie
  • Is Engels geen probleem

Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris dat past bij je kennis, ervaring en vaardigheden
  • Pensioen
  • Reiskosten o.b.v. OV
  • Een contract van minimaal 32 uur per week
  • Laptop en telefoon

De WHY van Swink:

Samen met onze klanten zorgen we voor duurzaam betaalde banen voor mensen met autisme. Zo kunnen zij onafhankelijk en zelfstandig zijn, zich ontwikkelen en hun dromen verwezenlijken. En dat met werk op een niveau dat recht doet aan hun kwaliteiten.

Door ons specialisme, onze deskundigheid én pragmatische instelling verrassen we onze klanten. We houden van het oplossen van vraagstukken.

Onze Big Hairy Audacious Goal (BHAG)

Swink heeft de blauwdruk voor het werken met mensen met autisme en helpt andere organisaties in Europa daarmee. Dat doen we door het delen van kennis & kunde en een standaard aanpak. Daardoor realiseren we werk voor en een positieve beeldvorming rondom mensen met autisme.

Wie zijn wij?

Swink is een social enterprise die de kwaliteiten van mensen met autisme en een afstand tot de arbeidsmarkt inzet voor haar diensten. Bij ons werken 16 collega’s, zowel mannen als vrouwen, waarvan de meesten autisme hebben en minimaal HBO-denkniveau. Ze hebben zich bij ons ontwikkeld tot data analist of contentspecialist.

Wij werken voor grote organisaties zoals bijvoorbeeld het Erasmus MC, Amsterdam UMC, VNG en gemeente Amsterdam.

Kernwaarden

  • Deskundigheid
  • Persoonlijke groei
  • Transparantie

Waarom werken bij Swink?

Wij zijn een bedrijf dat gelooft in de kwaliteiten van mensen met autisme en dat iedereen, met de juiste begeleiding, een uitdagende baan kan hebben. Wij hebben een sterke groeiambitie. De groei proberen we als MT zorgvuldig in goede banen te leiden.
Wij zijn een commercieel bedrijf met een sterke sociale missie. Er is ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap. We zijn een hecht team en proberen zoveel mogelijk vrijheid te creëren voor jou om je werk in te richten zoals jij het wilt.

Ben jij onze nieuwe Teammanager data?

Mail dan je sollicitatiebrief met cv naar werken@swink.nl ter attentie van Niels van Buren. Heb je vragen over deze vacature? Mail dan naar dit e-mailadres of bel ons op 020-44 89 060 en vraag naar Niels.

Velden met een * zijn verplicht