Oprichter Paul had 13 jaar geleden een droom: Mensen met een beperking de kans bieden op een baan waarbij zij zichzelf ook persoonlijk konden ontwikkelen. Op 1 november 2007 kwam uit dit idee de Opdrachtenbank voort. In 2020 bestaat ons buitengewoon sociale bedrijf 13 jaar en is het tijd voor een terugblik!
Een eerste indruk dat is voor veel mensen een makkelijke stap om meteen een compleet beeld van iemand te hebben. Wat als je verder kijkt dan die eerste indruk en je ook de beperking in het achterhoofd hebt? Dan kun je dus 9 jaar bij een bedrijf werken en jezelf elke dag nog net dat…
Wat als je de werkomgeving aanpast aan de persoon, in plaats van andersom? Op 10 september gaf directeur Niels van Buren de TED Talk ‘Unleashing Talent at the Workplace’. De kernboodschap van zijn Ted Talk: Wat is er mogelijk als je kijkt naar wat iemand nodig heeft? Welke talenten komen er dan bovendrijven?
Sinds de lockdown in maart is thuiswerken voor veel mensen ‘het nieuwe normaal’. Voor onze collega Marijn betekent deze tijd zowel een verademing als een uitdaging. Op kantoor is ze nog niet geweest, maar daar komt binnenkort mogelijk verandering in. Het thuiswerken bevalt haar vooralsnog prima. Sterker nog, ze geniet er eigenlijk wel van.
Sinds halverwege dit jaar werken wij met het hele bedrijf (en al 2 jaar het management) via de Rockefeller Habits. Deze methode wordt wereldwijd als zeer toonaangevend gezien om als organisatie duidelijke kwartaaldoelen te stellen. Op die manier werk je productief samen zodat je intern zelf net dat beetje beter gestructureerd kunt plannen. Zo werk…