Zijn mensen met autisme geschikt voor een baan in de communicatiebranche? Ja, ervaart Niels van Buren, mede-eigenaar van Swink. Communicatie Online plaatste op 1 april een blog van Niels waarin hij 5 redenen geeft waarom je juist een ‘autist’ voor een communicatiebaan moet aannemen. Klik op de afbeelding hieronder om het complete artikel te lezen: …
DetailsOp de site van RTL Nieuws staat een artikel over de uitdagingen voor mensen met autisme om aan het werk te komen. Onze collega Marijn en mede-directeur Niels van Swink komen hierin aan het woord en vertellen wat een voordeel kan zijn van het werken met deze groep. “Veel mensen met autisme zitten vaak onterecht…
DetailsMooi artikel over Swink op de website van Adformatie, vakblad over reclame en marketing. In het artikel vertellen Swink mede-eigenaar Niels van Buren en oprichter Paul Malschaert over de kracht van Swink. ‘Mensen met autisme behoren tot de hardst werkende, meest loyale en vooral talentvolle medewerkers die een werkgever zich kan wensen. Niet alleen als…
DetailsIn de aanloop naar Autismeweek heeft online netwerk TGTHR een artikel geschreven over Swink.
Van 1 t/m 8 april is de Autismeweek 2017. Ongeveer 190.000 Nederlanders hebben autisme.
Op 5 juni 2017 staan weer honderden mensen klaar om op de fiets of te voet de Mont Ventoux te beklimmen tijdens Klimmen tegen MS.
Hoe krijgen we meer werkgevers zover dat zij mensen met een arbeidsbeperking gaan inzetten? Dat was de hoofdvraag van het 100.000 banen-overleg op 16 februari met staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
