Bij Swink vinden we het belangrijk dat onze collega’s zich kunnen ontwikkelen. Yannick Splinter is medewerker van het eerste uur en contentspecialist. Hij maakte bij ons zowel vakinhoudelijk als persoonlijk een grote groei door. In dit blog vertelt hij wat werken bij Swink voor hem betekent.
In dit blog leggen we uit hoe je met Matomo (voorheen Piwik) je kritieke prestatie-indicatoren (KPI’s) kunt meten, zodat je weet of je bedrijfsdoelen ook daadwerkelijk worden behaald.
We genereren en verzamelen allemaal steeds meer data. Over websitebezoeken, koopgedrag, hoe vaak en wanneer de nieuwsbrief wordt geopend, welke content het beste presteert en hoeveel volgers we hebben op social media. Maar niet al die data is relevant. Hoe weet je welke data écht iets zegt over hoe je bedrijf presteert? Oftewel: hoe bepaal…
DetailsMet de juiste data kun je inzicht krijgen in de prestaties van bijvoorbeeld je website. Maar hoe breng je die data overzichtelijk in kaart? Onze data-analist Niels Dekker heeft ruime ervaring met dashboarding, een rapportagemethode waarbij je je (web)statistieken inzichtelijk maakt en in een doelgericht dashboard visualiseert. In dit blog legt Niels je uit waarom…
DetailsOnze Peter bemant al enkele jaren de verschillende helpdesken van de Amstel Academie. In die rol heeft hij veel ervaring opgedaan met het leer management systeem van de Amstel Academie. In dit blog beschrijft hij hoe hij dit specialisme zelf ziet en vertelt hij wat werken voor een (externe) helpdesk zo leuk maakt en wat…
DetailsRegelmatig voeren mijn collega’s en ik contentmigraties uit voor organisaties. Zo ook voor het Erasmus MC.
Stress en autisme gaan hand in hand. Ik ben mijzelf constant aan het aanpassen aan wat andere mensen van mij verwachten. Het risico dat ik daardoor op mijn tenen moet lopen op het werk en ook privé is (onnodig) groot.
